সংরক্ষিত আয় কে বিবেচনা করা হয়---

সংরক্ষিত আয় (Retained Earnings) হলো একটি কোম্পানির অর্জিত নিট মুনাফার সেই অংশ যা শেয়ারহোল্ডারদের মাঝে লভ্যাংশ হিসেবে বিতরণ করা হয় না, বরং কোম্পানির ভেতরেই ধরে রাখা হয় বা পুনঃবিনিয়োগ করা হয়। এটি কোম্পানির মালিকানা স্বত্ব (Owner's Equity) অংশের একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান।

হিসাববিজ্ঞানের মৌলিক সমীকরণটি হলো:
সম্পদ (Assets) = দায় (Liabilities) + মালিকানা স্বত্ব (Owner's Equity)
মালিকানা স্বত্ব (Owner's Equity) = শেয়ার মূলধন (Share Capital) + সংরক্ষিত আয় (Retained Earnings)

    
• কোম্পানির সম্পদ (Company Asset): সংরক্ষিত আয় কোনো সম্পদ নয়। সম্পদ হলো নগদ অর্থ, ভূমি, দালানকোঠা, যন্ত্রপাতি ইত্যাদি যা কোম্পানির মালিকানাধীন। সংরক্ষিত আয় মূলত কোম্পানির সম্পদের উপর মালিকদের একটি দাবি বা স্বত্ব নির্দেশ করে, এটি নিজেই কোনো প্রত্যক্ষ সম্পদ নয়।
    
• ব্যবস্থাপনার দায় (Management Liability): ব্যবস্থাপনার দায় বলতে ব্যবস্থাপকদের আইনি, নৈতিক বা প্রশাসনিক দায়িত্বকে বোঝায়। সংরক্ষিত আয় ব্যবস্থাপনার দায় হিসেবে বিবেচিত হয় না।
    
• কোম্পানির দায় (Company Liability): হিসাববিজ্ঞানে 'দায়' (Liability) শব্দটি সাধারণত কোম্পানির তৃতীয় পক্ষের (যেমন পাওনাদার, ব্যাংক) কাছে আর্থিক বাধ্যবাধকতা বোঝাতে ব্যবহৃত হয়। তবে, বিস্তৃত অর্থে, মালিকানা স্বত্বকে (যার একটি অংশ সংরক্ষিত আয়) কোম্পানির 'আন্তর্নিহিত দায়' (Internal Liability) বা মালিকদের প্রতি দায় হিসেবে বিবেচনা করা হয়। কারণ, এটি মালিকদের দাবিকে প্রতিনিধিত্ব করে এবং কোম্পানি বিলুপ্ত হলে বহিরাগত পাওনাদারদের পাওনা পরিশোধের পর মালিকদের এই অর্থ পরিশোধ করা হয়। অর্থাৎ, কোম্পানির দৃষ্টিকোণ থেকে, মালিকানা স্বত্ব (এবং এর অংশ সংরক্ষিত আয়) মালিকদের প্রতি একটি আর্থিক বাধ্যবাধকতা বা দাবি।

সুতরাং, সংরক্ষিত আয়কে কোম্পানির একটি দায় হিসেবে বিবেচনা করা হয়, যা মালিকদের প্রতি কোম্পানির বাধ্যবাধকতা বা দাবিকে নির্দেশ করে।